לרוב אנחנו משלמים עם הטלפון בצורה אוטומטית בלי לחשוב יותר מדי על הפיצ'רים של הארנק. אבל עדכון חדש ל-Google Wallet, הארנק של גוגל (ורוב משתמשי אנדרואיד), יעזור למי שרוצים לעקוב אחרי ההוצאות שלהם לעשות זאת בקלות. אפליקציית הארנק של גוגל מאפשרת לכם כיום לראות עסקאות שביצעתם אבל בצורה מוגבלת. כך למשל תוכלו לראות רק עסקאות […]

אתמול (ג') הצטרפה ישראל לכ-100 מדינות ברחבי העולם שבהן שירות HBO Max הושק. ההשקה של שירות הסטרימינג ה-3 בגודלו בעולם גררה לא מעט כותרות, וגם קמפיין שבמסגרתו שתי ספקיות טלוויזיה ישראליות מכריזות על "שיתוף פעולה" עם HBO Max, ועל מחירים מיוחדים ללקוחותיהן. רק שאם מסתכלים על האותיות הקטנות, מגלים פרטים נוספים, שהחברות ישמחו להסתיר. פרדוקס […]

מאת עומר בן יאיר בואו נודה באמת: כולנו מחויבים לחסוך לפנסיה, אבל כנראה שרק חלקנו בודקים שהכל תקין בהיבט הזה של החיסכון. וכשזה מגיע למשכורות בהייטק, יש כמה סעיפים שעשויים להיות משמעותיים ביותר: לדוגמה, ידעתם שהבונוסים, המענקים והשעות הנוספות שלכם לא בהכרח נכללים בשכר המבוטח לפנסיה? החדשות הטובות הן שלא משנה אם אתם צעירים או […]

תוקפים משתמשים כיום ב-AI כדי לבצע תקיפות סייבר מורכבות בסקייל ובקצבים שעד לאחרונה היו דמיוניים. הם משתמשים באוטומציה לכל תהליכי ושלבי תקיפות הסייבר – מאיסוף מודיעין, סריקה של מערכות, ועד השמשה וניצול של חולשות חדשות. סטארטאפ ישראלי מפתח "האקר AI" כדי לטפל בצורך של צוותי האבטחה בכל הקשור לקצב התגובה שלהם לזינוק הזה במתקפות מורכבות, […]

מאת: אריה וורמן כמפתחים, רבים מאיתנו כבר משתמשים ב-Claude Code (או כלי AI אחרים) בעבודת הפיתוח שלנו. חלקנו אפילו משתפים יכולות בין מפתחים בצוות או בארגון על ידי שימוש בכלים כמו Plugin Marketplace. אבל המאמר הזה עוסק בצעד הבא. לא עוד שימוש ב-AI, אלא שינוי אמיתי באופן שבו עבודת הפיתוח מתבצעת. מה קורה כשנותנים ל-AI […]

המתח הטכנולוגי בין סין לארה"ב עולה מדרגה, וישראל מוצאת את עצמה בלב הסערה הגיאופוליטית. לפי דיווח חדש של רויטרס, ממשלת סין הורתה לחברות בבעלות המדינה ולמפעילי תשתיות קריטיות בתחומי האנרגיה, הפיננסים והתקשורת – להפסיק את השימוש בתוכנות אבטחת סייבר המפותחות בארצות הברית ובישראל. המהלך, שנועד לצמצם את התלות בטכנולוגיה זרה, מסמן החרפה משמעותית ב"מלחמה הקרה" […]

חברת פיתוח משחקי המובייל הישראלית Playtika הודיעה היום (ד') על מהלך קיצוצים נרחב במסגרתו תפטר כ-15% מעובדיה. המשמעות היא שיותר מ-500 מעובדי החברה הישראלית ילכו היום. בנובמבר האחרון דווח כי פלייטיקה תצא למהלך הפיטורים הזה, ואז נטען כי הוא עלול להגיע ל-20% מכוח העבודה – כלומר כ-700 עובדים בסך הכל. במשרדי פלייטיקה השונים בעולם מועסקים […]

דל עומדת לעבור בקרוב את השינוי המערכתי הגדול ביותר בתולדות החברה בת 42 השנים. סגן הנשיא ומנהל התפעול הראשי של החברה, ג'ף קלארק, הודיע לכל עובדיה שבמאי הקרוב היא תתחיל בתהליך תיקנון ואיחוד של פלטפורמות, כך שבסופו של דבר כל המערכות שלה יעבדו על גבי פלטפורמה אחת בלבד. ב-דל קוראים לתהליך One Dell Way, ולפי המזכר שקלארק שלח לעובדים הוא "יחבר את כל הנתונים שלנו, ינתץ מצבורי מידע, יפשט וייעל את יישומי התוכנה, ויעניק לנו את הבסיס לעבוד כחברה אחת מקושרת". המערכת החדשה אמורה להחליף, כמעט בבת אחת, את כל מערכות היישומים, השרתים ובסיסי הנתונים של דל. זאת, כדי לאפשר הזרמה חלקה של נתונים, להתעסק פחות עם מטלות שחוזרות על עצמן, לקבל החלטות יותר מהר ולקדם עבודה שמניעה יותר השפעה אמיתית. מעל לכל, יש את המטרה הכי חשובה במהלך, שהיא, לפי קלארק, לבטל עבודה שמתבצעת בחוסר יעילות. "במשך שנים, האוריינטציה התפקודית החזקה שלנו גרמה לנו לבניית וריאציות רבות של תהליכים בסיסיים – דרכים מרובות לפתח, דרכים מרובות לשווק, דרכים מרובות למכור ודרכים מרובות לתת שירות. זה לא יספיק בעולם שמונע על ידי AI. אנחנו צריכים דרך אחת – פשוטה, סטנדרטית ואוטומטית, כדי שנוכל להיות תחרותיים יותר ולשרת את הלקוחות שלנו טוב יותר", כתב הבכיר. מהפונקציה קודם כל לחברה קודם כל לדברי קלארק, "זה דורש שינוי חשיבה, מחשיבה ותפעול המתמקדים בפונקציה קודם כל, לכיוון החברה קודם כל. במקרים מסוימים, ייתכן שנעשה בחירה שאינה מיטבית עבור פונקציה מסוימת, אך היא מאיצה את קבלת ההחלטות או משפרת את האיכות עבור החברה כולה. זו הפשרה הנכונה". תאריך היעד להפעלת התוכנית היה אמור להיות בחודש הבא, אך הוא נדחה במקצת, עד ל-3 במאי. המהלך אמור להימשך עד אוגוסט, עם התאמה של היחידות השונות באופן הדרגתי אך מהיר למדי. "ההכשרה היא קריטית. אי אפשר יהיה לפעול במערכת החדשה בלעדיה, והיא תתחיל ב-3 בפברואר, כאשר באותו יום תקבלו אימייל עם המידע המותאם אישית שלכם. אנא היפכו זאת לעדיפות", כתב קלארק לעובדים. "זהו הבסיס להצלחתנו בעולם המונע על ידי AI, ו-One Dell Way הוא הדרך שבה אנחנו מגיעים לשם – עבודה כחברה אחת, עם מערך תהליכים יחיד, המתמקד במה שחשוב ביותר".