07:00:03 | ◀︎ | לקראת יום מעשים טובים: אבישג קופלמן בכר וליאל אלי התנדבו (והתאהבו) בכלבים | |
07:22:54 | ◀︎ | העץ הנדיב של הרס"ן | צפו | |
07:34:16 | ◀︎ | השרברב הלוחם | |
13:59:57 | ◀︎ | "חשוב לנו להראות למועמדים שלנו שאנחנו מחכים להם" | |
14:41:05 | ◀︎ | מהקיבוץ בצפון לקיבוץ בעוטף: בני הזוג שעברו לגור בניר יצחק כדי לעזור בשיקום הרפת | |
15:28:18 | ◀︎ | כשהעובדים במילואים, המנהלים מתגלים |
זמני השבת
עיר | כניסה | יציאה |
---|---|---|
ירושלים | 16:00 | 17:12 |
תל אביב | 16:14 | 17:13 |
חיפה | 16:04 | 17:11 |
באר שבע | 16:19 | 17:16 |
The headlines that made most buzz on this page
12/03/24 07:00
0% of the views
מאת Ynet
אבישג קופלמן בכר, כוהנת צריכה מינימליסטית וליאל אלי, שחקנית, דוגמנית ויוצרת תוכן, נפגשו להתנדבות בכלביה העירונית של ראשון לציון, העניקו חום ואהבה ואפילו זכו לתת שם ל 2 גורות שהגיעו לכלביה. הביקור שלהן נערך לקראת יום מעשים טובים, מיזם של עמותת 'רוח טובה' מקבוצת אריסון, שיתקיים ב-19.3. זו ההזדמנות שלכם לעשות קצת טוב ולהיות חלק משינוי גדול
12/03/24 07:22
0% of the views
מאת Ynet
מילואימניקים, אנחנו כאן בשבילכם. מחפשים עבודה? רוצים לקדם את העסק? נתקלים בקשיים מול מעסיקים? כתבו לנו. והיום: הכירו את יוסי קור, בעל חנות רהיטים בראשל"צ
12/03/24 13:59
0% of the views
מאת Ynet
ראיונות בזום בזמן האפטרים, לוחות זמנים שהותאמו ולחתימת החוזה חיכו עד שיהיה נוח למועמד– חברות הייטק ישראליות פתחו את הלב והלו"ז לחיילי המילואים, שהיו בתהליכי קבלה לעבודה בזמן המלחמה. נוי טייגפלד, מגייסת מחברת Playtika: "גם אם המועמדים שלנו צריכים לחזור לשטח, אנחנו עדיין נחכה להם עם המשרות, כי הם מספיק חשובים לנו"
12/03/24 14:41
0% of the views
מאת Ynet
העבודה ברפת אמנם טבעית עבור אילנה שבתאי, אבל ההחלטה להעתיק את מקום מגוריה לקיבוץ ניר יצחק שבעוטף, שבוע בלבד לאחר פרוץ המלחמה, הייתה טבעית פחות. לפני כמה שבועות הצטרף אליה גם בן זוגה, אופיר, והשניים מבטיחים שלא יעזבו עד שאחרון התושבים לא יסתגל מחדש לביתו - בקיבוץ שספג פגיעה קשה ב-7 באוקטובר. "המחבלים החריבו את הרפת", הם מספרים. "המטרה הייתה להחזיר אותה לתפקוד, ולסייע בשיקום הקיבוץ כדי שהתושבים יוכלו לחזור הביתה"
12/03/24 15:28
0% of the views
מאת Ynet
מה עושה מנהלת בכירה בהייטק כשחלק ניכר מהעובדים שלה מגויס למילואים או פשוט מושבת ולא מצליח לעבוד? איך עומדים ביעדים של חברה גלובלית, כשכאן בישראל הכל רועד? ואיך הכל בסוף קשור לד.נ.א של החברה?