"טסלה תצמצם את מספר העובדים בשכר ב-10%, מכיוון שהפכנו לצוות גדול מדי בתחומים רבים. שימו לב שזה לא חל על אף אחד שבאמת בונה מכוניות, מארזי סוללות או מתקין ציוד סולארי", כך כתב מנכ"ל טסלה, אילון מאסק, ביום ו' האחרון באימייל לכל העובדים של יצרנית כלי הרכב החשמליים. "מספר העובדים לפי שעה יגדל", המשיך וציין המנכ"ל, שלמעשה בישר לעובדים כי טסלה תסתמך על יותר עובדי קבלן ופחות על צוותים קבועים. סוכנות הידיעות רויטרס דיווחה כי המייסד המפורסם של טסלה גם פנה למנהליה הבכירים של החברה והודיע להם על תוכניותיו לקצץ בכוח העבודה, וכן שמאסק הביע "תחושה סופר רעה" לגבי המצב הכלכלי בכלל. "הרבה מזל בטיול שלו לירח" מאוחר יותר ביום ו' נשאל נשיא ארה"ב, ג'ו ביידן, על ידי עיתונאים על אותה תחזית כלכלית שלילית של מאסק, וזאת אחרי הדיווחים על הקיצוץ במספר העובדים המתוכנן בטסלה. ביידן אמר שבזמן שמאסק מדבר על פחדים ומתכנן צמצומים, חברת פורד (Ford) דווקא מגדילה את ההשקעה שלה בבניית רכבים חשמליים חדשים, עם 6,000 עובדים חדשים הפועלים תחת איגוד באזור המערב התיכון (Midwest) שבארה"ב. הנשיא גם שיבח את חברת קרייזלר (Chrysler Corp) לשעבר, שכיום נקראת תאגיד סטלנטיס (Stellantis), על ביצוע השקעות דומות בייצור רכב חשמלי בארה"ב, וגם את אינטל (Intel) על הוספת 20,000 משרות חדשות בייצור שבבי מחשב. "אז, אתם יודעים, הרבה מזל בטיול שלו לירח", עקץ ביידן את מאסק. “Lots of luck on his trip to the moon.” — President Biden responds to Elon Musk saying he has a “super bad feeling” about the economy pic.twitter.com/RNjXcP1Szn — The Recount (@therecount) June 3, 2022 התפתחויות מהירות ושינוי טון כל החדשות הללו מיום ו' הניבו התפתחויות מהירות של ממש בהמשך סוף השבוע – מניית טסלה צנחה ב-9% מיד לאחר ש-רויטרס דיווחה על המייל של מאסק ולאחר תגובתו של ביידן לדברים. מאסק, שבהחלט הצהיר בתחילה על כוונה לקצץ במספר עובדי טסלה, סיפק בשבת הבהרות די דרמטיות, שהפכו את ההצהרה הקודמת שלו, או כך לפחות זה נראה, ועשה זאת באמצעות מענה לציוץ. כשדף שנקרא Whole Mars Catalog, העוסק בתעשיית כלי הרכב החשמליים, פרסם תחזית משלו למצב עובדי טסלה, בציוץ שקבע כי כוח האדם דווקא עתיד לצמוח ב-12 החודשים הקרובים, ענה לו מאסק: "מספר העובדים הכולל יגדל, אבל המשכורות אמורות להיות שטוחות למדי". Total headcount will increase, but salaried should be fairly flat — Elon Musk (@elonmusk) June 4, 2022 מעניין לציין כי ביום ד' בשבוע שעבר סיפק מאסק למועסקי טסלה, גם כן באמצעות המייל, אולטימטום. הוא ציין שעליהם לחזור לעבודה מהמשרדים למינימום של 40 שעות שבועיות, ואמר שאם עובד לא ינהג כך – הדבר יחשב כהתפטרות. ומה בנוגע לעקיצה של ביידן ולעובדה שהנשיא האמריקני, שנוהג בעקביות, לדברי מאסק ולפי הדיווחים בתקשורת העולמית, להתייחס בפחות חיוביות אל טסלה מאשר למתחרותיה בתחום הרכבים החשמליים, ושעשה זאת שוב הפעם? ובכן, מאסק, מן הסתם, לא שתק. Thanks Mr President!https://t.co/dCcTQLsJTp — Elon Musk (@elonmusk) June 3, 2022 "תודה אדוני הנשיא!" הגיב מאסק לביידן בציניות, בציוץ שהעלה לחשבונו בטוויטר יחד עם קישור להכרזה של נאס"א. הכתבה ששיתף מאסק הייתה מהרגע שבו סוכנות החלל האמריקנית בישרה כי בחרה לראשונה בהיסטוריה ספקית משנה שתשתף איתה פעולה במסעות החלל שלה. נאס"א בחרה את חלליות SpaceX – חברה שמאסק שייסד ושהוא מנכ"לה – להיות הכלי שיקח את האסטרונאוטים שלה לנחיתה הבאה על הירח.

כנס הטכנולוגיה לעולם הקמעונאות New Retail Fest 2022 של אנשים ומחשבים הולך ומתקרב, והוא יתקיים ביום ג', ה-21 ביוני, במרכז הכנסים והאירועים לאגו בראשון לציון. כשמו כן הוא, הכנס "יקשר את קהילת הריטייל-טק עם המותגים והקמעונאים המובילים בעולם", כפי שנכתב בעמוד האירוע. אחת מנותנות החסות העיקריות לכנס היא ברייט דאטה (Bright Data). החברה מציעה פלטפורמת דאטה מובילה לאיסוף מידע גלוי מהאינטרנט, שמנגישה אותו ללקוחותיה באמצעות מערכת DaaS, ועוזרת להם לקבל החלטות בזמן אמת. לברייט דאטה יש יותר מ-15 אלף לקוחות – מחברות ענק מרשימת הפורצ'ן 500 ועד לעסקים קטנים. שבעה מעשרת אתרי הצרכנות המובילים בעולם הם לקוחות החברה. ברייט דאטה תציג באירוע את האופן שבו חברות עסקיות יכולות לייעל ולחזק את תהליך קבלת ההחלטות בארגון באמצעות נתונים. תמיר רוטר, סמנכ"ל אזורי APAC ו-EMEA בחברה, ייתן כמה דוגמאות מהתקופה האחרונה שבהן המידע שנאסף מהאינטרנט, באופן אוטומטי ומתמשך, היה קריטי בתהליך קבלת ההחלטות. מדובר בהחלטות שהשפיעו באופן ישיר על רווחי החברות. לדבריו, "ההתבססות על דאטה מהאינטרנט עושה הבדל משמעותי בתהליך בניית האסטרטגיה ובכל הקשור לתהליכי ההתנהלות בחברות". "כיום", אמר רוטר, "דאטה מהאינטרנט משרת לא רק את המערכות החכמות של אלפי לקוחות, אלא גם מעניקה גישה להשוואות מחירים, מחקרי שווקים, פיתוח מוצרים, מדידת שביעות רצון של לקוחות ועוד". הוא ציין ש-"האינטרנט הוא משאב המידע הגדול ביותר שאי פעם נוצר. כיום, יותר מתמיד, המידע המוצג בו משקף נתונים בזמן אמת". רוטר הוסיף כי "בשנה האחרונה חברות ועסקים רבים שהשכילו להתחבר למידע זה צלחו משברים רבים בהצלחה, ואף הרחיבו את תחומי פעולתם. אנחנו מזמינים את כלל המשתתפים לחוות מקרוב ולראות בכנס כיצד חברות גדולות כקטנות מסתמכות על משאב חיוני זה מדי יום, ולעתים מדי שעה ואף דקה". מתעניינים בקמעונאות ובטכנולוגיה? רוצים לדעת עוד? הירשמו לכנס הטכנולוגיה לעולם הקמעונאות New Retail Fest 2022 של אנשים ומחשבים.

חברת iprosis זכתה בפרס הפרויקט המצטיין בתחרות IT Awards 2021 של אנשים ומחשבים. הפרס הוענק על פרויקט ה-SAP CPI (ר"ת Cloud Platform Integration) שהחברה הטמיעה בסמלת – יבואנית רכב של המותגים סובארו, פיאט, אלפא, ג'יפ ופרארי ומחזיקה כ-20% מכלל מותגי הרכבים בישראל. כחלק מיישום אסטרטגית מערכות המידע בחברת סמלת הוחלט להקים פלטפורמה אחידה לניהול כלל הממשקים שנכנסים ויוצאים. לשם כך החברה בחרה בפתרון של שימוש בתשתיות ענן, המייצר פתרון אינטגרציה רובסטי ויציב, שמאפשר העברת ממשקים יציבה בין מערכות ענן ל-OnPrem. הפרויקט הוטמע בשלב הראשון מול מחסן החלפים של החברה, שמנוהל במיקור חוץ, וכלל יישום של עשרות ממשקים של מלאי בזמן אמת, ובשלב השני ייושמו ממשקים מול אחד מיצרני הרכב שמולם החברה פועלת. פלטפורמת CPI היא זו שנבחרה לפרויקט. פלטפורמת ה-CPI היא כלי מאובטח של סאפ וחלק מפלטפורמה רחבה בשם SAP Integration Suite, שכוללת יכולות כגון ניהול API וחבילות אינטגרציה מובנות לפתרונות ענן ושירותים מובילים. הפלטפורמה מאפשרת אינטגרציה בין המערכות הפנימיות ומערכות ענן חיצוניות לחברה – בזמן אמת. כמו כן, ה-CPI מתממשק באמצעות API לתהליכים סטנדרטיים שכבר קיימים בתוך סאפ בארגון. המערכת יושבת בענן ולא דורשת התקנות מקומיות. עמית ברקאי, מנכ"ל iprosis, ציין, כי "הטמעת המערכת פיתחה לסמלת שפה ארגונית אחידה למרות השימוש במערכות שונות, דבר שאפשר לחברה  להתמקד בשיפור התהליכים והביצועים העסקיים ולא להיות כבולים בפערי נתונים בתוך הארגון ומחוצה לו". ירון יהב, מנהל מערכות מידע סמלת אמר, כי "סמלת בחרה בפתרון CPI מבית סאפ כפתרון אינטגרטיבי, המאפשר לחברה להנגיש ולקלוט  מידע מ/ואל מערכות ה-ERP SAP. בחרנו בחברת iprosis כשותפה לדרך בפרויקט החשוב הזה, בחירה שהוכיחה את עצמה בתוצאות יוצאות דופן. השימוש בטכנולוגיה זו שיפר משמעותית את תהליכי הבקרה על הממשקים הנכנסים והיוצאים הן בהיבטי אבטחת המידע, זמינות המידע ושלמות הנתונים. כמו כן, בצד העסקי שיפרה את תהליכי העבודה".

"השנתיים האחרונות הביאו למהפכה גדולה בעולם הבריאות. הקורונה שינתה לחלוטין את תפיסת ה-IT בו. יש המון חדשנות רפואית וסטארט-אפים שמגיעים לתחום, בעולמות שונים: החל מבינה מלאכותית, עבור בפתרונות טכנולוגיים לקיצור תהליכים וכלה בפתרונות טכנולוגיים לבק אופיס. בנוסף, כיום, רופאים דרישות סביבות ענן לביצוע מחקרים", כך אמר ערן יונה, מנהל תחום הענן בשירותי בריאות כללית. יונה דיבר בכנס הענן ההיברידי של אנשים ומחשבים, שהתקיים באחרונה במרכז הכנסים והאירועים לאגו בראשון לציון. הוא ציין כי שירותי בריאות כללית היא הארגון הגדול בישראל והשני בגודלו בעולם בתחומו. הקופה מתפעלת 14 בתי חולים ו-1,400 מרפאות, ויש לה 4.5 מיליון לקוחות ו-45 אלף עובדים, בהם 10,000 רופאים. לדבריו, "חטיבת ה-IT של כללית היא שותף מלא של כל מהלך בארגון". "לפני 10 שנים, הסטיגמה שהייתה על עולם הבריאות היא שהוא איטי באימוץ טכנולוגיות, ולא דיברו בו בכלל על ענן. כיום, האימוץ של טכנולוגיות רפואיות הוא מהיר ומדהים", אמר יונה. הוא ציין מגמות טכנולוגיות ופתרונות טכנולוגיים בעולם הבריאות, למשל לאשפוז בית – מה שלדבריו "יעזור להוריד עומסים מבתי החולים ולמטופל להחלים יותר מהר". פתרונות נוספים הם משקפי מציאות רבודה, ערוצי תקשורת מתקדמים ואישיים, רפואה וירטואלית ומרחוק, רפואה 360 מעלות, לימוד מכונה ובינה מלאכותית, פלטפורמות רוחביות, רפואה במובייל, רפואה מותאמת אישית, אבטחת מידע משולבת, פתרונות אינטרנט של הדברים, וירטואליזציה ואוטומציה, אפליקציות רפואיות ואמצעי אבטחת מידע. "המגמות והפתרונות האלה באים לידי ביטוי בכללית", אמר יונה. כך, למשל, "בית החולים לילדים שניידר שלח משלחת של רופאי ילדים לאוקראינה. במקרה אחד, שבו נדרש ניתוח, הרופא שם חבש את המשקפיים החכמים והרופאים בשניידר עזרו לו בתהליך הניתוחי. הניתוח הסתיים בהצלחה והילד הבריא". ענן בכללית יונה ציין כמה פלטפורמות טכנולוגיות שמסייעות לפעילות הרפואית של אנשי הכללית: "פלטפורמת אינטרנט של הדברים, שמחברת את הציוד הרפואי; פלטפורמות שירות, שרואות את המטופל ב-360 מעלות; פלטפורמת מידע ואנליזה; פלטפורמות קולבורציה פנימיות; ופלטפורמות מערכות מידע – לגאסי וחדשות". "הענן הוא הפלטפורמה הבסיסית שלנו", אמר. "יצאנו למכרז והתחברנו לענן של מיקרוסופט, בפרויקט ענק בשיתוף נס. אנחנו עובדים חזק עם VMware באון-פרמיס. בנוסף, יש לנו את הענן שלנו ופתרונות תוכנה כשירות (SaaS) – רובסטיים ופתרונות קטנים וספציפיים לתחומים שונים, של סטארט-אפים". יונה הבטיח כי "נשאף להקים בענן שלנו מערכות תפעוליות עם מידע על המטופלים שלנו. אנחנו לא רוצים שהמידע עליהם יסתובב בחוץ. אולם, בשלב הראשון לא נעלה מידע רפואי לענן". הוא התייחס לרגולציה ואמר כי "המדיניות של משרד הבריאות היא מאפשרת. הוא מאפשר שימוש בפתרונות ענן ומגדיר מה חובתו של כל ארגון לעשות. בהתאם לזה, ניסחנו מדיניות שנותנת קווים מנחים איך משתמשים בענן בכללית, ואישרנו אותה". "הבנו שכדי לעבוד מהר אנחנו צריכים להשתמש בתהליכים אוטומטיים", ציין יונה. "לכן, עשינו DevOps מהבסיס ועד לקוד עצמו. אנחנו עובדים עם פתרון Terraform, שמקצר את התהליך מחודשים לימים ומאפשר מעקב וצמצום עלויות". לדבריו, "המפתח להצלחה בפרויקט הוא כוח האדם. לפני הפרויקט היינו שני אנשים. ואחרי שחברנו ל-נס, אנחנו 14 אנשים". הוא התייחס לאפשרות המוגבלת של שירותי בריאות כללית לתת שכר כמקובל בהיי-טק ואמר כי "שכר זה חשוב, אבל אתגר מקצועי לעובדים זה עוד יותר חשוב". לסיום, יונה התייחס לאפליקציה של קופת החולים, וציין כי עד כה היא זכתה לכמעט ארבעה מיליון הורדות – 2.87 מיליון ל-IOS ו-1.1 מיליון לאנדרואיד. בשעות השיא, אמר, היא מופעלת לא פחות מ-50 אלף פעמים.

לפני ימים אחדים קיימה עמותת בוגרי ממר"ם כנס בשם "תעלו לאוטו", שאותו היא יזמה יחד עם עמותות שונות שמייצגות בוגרים ובוגרות של יחידות קרביות בצה"ל. יוסי מלמד, יו"ר עמותת בוגרי ממר"ם, סיפר לדיילי ציפי על האירוע: "הצלחנו לאגד במסגרתו 44 עמותות קרביות וטכנולוגיות, ו-27 חברות היי-טק הצטרפו לכנס כשותפים. 2,500 בוגרי ובוגרות שירות קרבי נרשמו ומתוכם.ן 800 קיבלו אישור להגיע – בשל גודל האולם. את האירוע כיבד בנוכחותו הרמטכ"ל, רא"ל אביב כוכבי, שנשא דברי פתיחה מרתקים". יוסי מלמד, יו"ר עמותת בוגרי ממר"ם, בכנס. צילום: עמותת בוגרי ממר"ם הוא ציין כי "היה אירוע מרגש מאוד, ואני אומר את זה כי המותג ממר"ם הרים את הראש בשנים האחרונות בחזרה, והפך לכוח מוביל באופן דרמטי. התפקיד שלנו הוא לשים את המותג ממר"ם בקדמת הבמה – המקום שבו הוא צריך להיות". מלמד שיתף את דיילי ציפי בעיקר דברי הפתיחה שלו באירוע: "אני עומד פה היום, צובט את עצמי ולא מאמין. אין לכם מושג עד כמה זה מרגש לעמוד פה היום דווקא מהצד של העמותות הטכנולוגיות. זו זכות גדולה". היו ימים: מודעה בעיתון שבה אנשים ומחשבים מזמינה את בוגרי ממר"ם לכנס InfoSec בשנת… 1997, לפני 25 שנים. צילום: אנשים ומחשבים "הטכנולוגיה היא בימינו אחד ממכפילי הכוח של צה"ל", אמר. "היא באמת עושה את ההבדל. אנשי התוכנה, התשתיות והסייבר בממר"ם וביחידות התוכנה בזרועות האוויר, המודיעין, הים והיבשה באמת עוסקים יום יום בבניית היכולות הטכנולוגיות של צה"ל, ובכך מצילים באופן ישיר חיי אדם. לחיילים בשטח יש עוד שכבה טכנולוגית שלמה, שיכולה לסייע להם בקרב ולעזור להם לנצח".

ואיאר אימג'ינג (Vayyar Imaging) הישראלית הודיעה היום (ב') כי השלימה סבב גיוס E בסך של 108 מיליון דולר, בהובלת Koch Disruptive Technologies. סבב גיוס זה מביא את סך גיוסי החברה ליותר מ-300 מיליון דולר, ולפי הערכות בוצע לפי שווי של כמיליארד דולר. סבב הגיוס הנוכחי כולל משקיעים חדשים, בהם  GLy Capital Management ו-Atreides Management LP, לצד משקיעים קיימים הכוללים את KDT, Battery Ventures, Bessemer Ventures, Regal Four, Claltech וקרנות הון סיכון נוספות. כדי לתמוך בפעילות המשקיעים בסין, שכרה Vayyar את חברת China International Capital Corporation Limited לשמש כיועץ הפיננסי הראשי שלה. החברה נוסדה עם החזון לאתר ולזהות סרטן שד בשלבים מוקדמים באמצעות טכנולוגיית RF, ומאז הרחיבה משמעותית את עסקיה לשווקים כמו רכב, Elderly Care, קמעונאות ועוד. החברה מספקת פתרונות המופעלים על ידי רדאר-על-צ'יפ המוביל שהחברה פיתחה ומבוססים על אלגורתמים ו-ML שמאפשרים רזולוציה גבוהה וזיהוי מטרות שונות. בתחום הרכב מציעה ואיאר פלטפורמה 4D מבוססת רדאר, שמשנה את הבטיחות בתא הנוסעים ברכב, ה-ADAS והאופנועים (ARAS). פלטפורמת ה-ARAS של החברה נמצאת בשלב הייצור ההמוני לטובת פריסה נרחבת על אופנועים ומספקת בטיחות יוצאת דופן למשתמשי הדרך המצויים בסיכון הגבוה ביותר בעולם. החברה גם זכתה בחוזי אספקה ליצרני רכב ביפן ובווייטנאם ונמצאת בהתקשרויות מתקדמות עם כמעט כל יצרן מערכות ורכבים הן לתא הנוסעים והן ל-ADAS. בתחום הטיפול בקשישים מציעה החברה את Vayyar Care, פתרון ניטור מרחוק ייחודי, המוטמע במערכות הקריאה לצוות רפואי, המגן על האוכלוסייה המזדקנת באמצעות זיהוי נפילה אוטומטי ונתונים המגיעים מתוך ניתוח התנהגותי על פני זמן.  באחרונה חתמה ואיאר על הסכם מיזם משותף עם החברה הבת של Haier HCH Ventures, תוך מינוף טכנולוגיית ה-Senior Care שלה, על מנת לתת מענה לשוק ה-Silver Tech בסין בהיקף של 4 טריליון יואן (625 מיליארד דולר). בנוסף, החברה משתפת פעולה עם אמזון ומספקת חיישן לזיהוי נפילות בתוכנית Alexa Together. רביב מלמד, מייסד שותף ומנכ"ל ואיאר, ציין כי: "אנחנו שמחים וגאים לקדם את השותפות שלנו עם המשקיעים הקיימים, כולל KDT ומשקיעים נוספים המשתפים איתנו פעולה בפעם הראשונה. בתקופה מאתגרת כמו זו עבור הכלכלה העולמית, סבב הגיוס הנוכחי שלנו מראה את התמיכה של המשקיעים בדרך שבה ואיאר הולכת והצבעת אמון ברורה בחוזק של הטכנולוגיה שלנו ובקדמה האסטרטגית המהירה של הארגון שלנו". כספי הגיוס ישמשו את החברה להמשיך ולבסס את הובלתה בענפי הליבה, להרחיב את פעילותה בשווקים נוספים ולהגדיל את נוכחותה הפיזית ברחבי אמריקה, אירופה, המזרח התיכון ואפריקה ומזרח אסיה.

פרימטר 81 (Perimeter 81), המפתחת פתרונות ענן מתקדמים לניהול ואבטחת רשתות, הודיעה על סגירת סבב גיוס שלישי (Round C) בהיקף של 100 מיליון דולר, לפי שווי של מיליארד דולר. את סבב הגיוס הובילה הקרן האמריקנית B-Capital, והשתתפו בו ION Crossover Ventures, Toba Capital, Insight Partners ו-Entree Capital. בין המשקיעים הקיימים בחברה: ספרינג ונצ'רס בהובלת אביב רפואה ומשקיעים פרטיים. את פרימטר 81 ליוו עורכי הדין שלמה לנדרס ודן פישר ממשרד גורניצקי ושות'. סבב הגיוס שהושלם בסוף השבוע האחרון מעמיד את סך ההון שגויס בידי החברה על 165 מיליון דולר. פרימטר 81 הוקמה ב-2018 על ידי עמית ברקת ושגיא גידלי, ומספקת כיום פתרונות אבטחה לכ-2,400 לקוחות ברחבי העולם, החל מעסקים קטנים ובינוניים ועד לחברות פורצ'ן 500 במגוון ענפים, לרבות חברות טכנולוגיה, פיננסים, בריאות, קמעונאות ובידור מהמובילות בעולם.  החברה פיתחה פתרון ענן המסייע לארגונים לנהל, מפלטפורמה אחת ובאופן פשוט, את אבטחת המידע ברשת ההיברידית – בעידן שבו הם ממשיכים לאפשר לעובדים לעבוד מרחוק, על גבי האינטרנט ומכל מקום. הפתרון מנגיש לעובדים את המשאבים שהם צריכים בשרת או בענן, שכן הארגונים מחויבים לאמץ פתרונות אבטחה שיחליפו את פתרונות החומרה המסורתיים. הייחודיות של הפתרון שהחברה מציעה טמונה בקלות בה יכולים לקוחות בכל הגדלים להתקין באופן עצמאי, או בעזרת סיוע פשוט של צוותי החברה, את הפלטפורמה הטכנולוגית. לפי הודעתה של החברה לתקשורת, "מאז הקמתה לפני כארבע שנים, הפכה פרימטר 81 לחברה מובילה בתחום ה-SSE (ר"ת Secure Service Edge) – הגישה המאובטחת לאפליקציות ומשאבים ארגוניים בענן וברשתות המקומיות, בגישת אפס אמון (ZTNA) ובהתאם ל-SASE Framework". צוות פרימטר 81 בחו"ל. צילום: פרימטר 81 ביקוש גובר לפתרונות אבטחת מידע לפי דו"ח של וריזון (Verizon) לשנת 2022, בשנה שעברה חלה עלייה נוספת של 13% במתקפות כופרה, דבר היוצר ביקוש גובר לפתרונות אבטחת מידע, ונוכח ריבוי האיומים ארכיטקטורת אפס אמון הפכה בשנה האחרונה לאסטרטגיה פדרלית של הממשל האמריקני. סבב הגיוס הושלם בעיצומה של תקופת צמיחה משמעותית של החברה, אשר מציגה גידול שנתי של יותר מפי שניים בהכנסות, העומדות השנה על היקף של עשרות מיליוני דולרים. המימון ישמש את החברה במאמצי המו"פ, הרחבת מערך השיווק, המכירות, שירות הלקוחות וגיוס עובדים. החברה מעסיקה כיום יותר מ-250 עובדים בשלושת משרדיה בתל אביב, ניו יורק ולוס אנג'לס, ונערכת בהמשך השנה לעבור למשרדים חדשים בתל אביב, בבניין ההיסטורי של התנועה הקיבוצית במרכז העיר. עמית ברקת, מנכ"ל ומייסד שותף של פרימטר 81, מסר: "הגיוס המוצלח הוא עדות לאמון של המשקיעים בחברה, על רקע הצמיחה העקבית שלה, הערך שהפתרון שלנו מביא לאלפי לקוחות ברחבי העולם, והודות לצוות חזק ושאפתני כל כך. עם המשך והתרחבות המגמה של עבודה מרחוק, לצד המעבר המואץ לענן ופריסת סיבים אופטיים ורשתות 5G, העשור הקרוב יתאפיין במעבר מהרשת התאגידית המסורתית אל פתרונות אבטחה חדשניים על גבי האינטרנט – וזו בדיוק המשימה שאנחנו כבר ממלאים, ונמשיך למלא".   שגיא גידלי, CGO ומייסד שותף של  פרימטר 81: "מאז ומתמיד האמנתי בחשיבות של יצירת חווית משתמש מיטבית, ובפרט במוצרי אבטחת מידע. המתכון הסודי של פרימטר 81 הוא שילוב של טכנולוגיה מתקדמת וחוויית משתמש אינטואיטיבית ונגישה, כזו המשפרת את האפקטיביות וחוסכת במשאבי ניהול. אנו מחויבים להמשיך ולעזור לחברות להגן על כל המשאבים הארגוניים, העובדים והמשתמשים שלהן, במהירות, בפשטות וביעילות, ובכוונתנו למנף את ההון שגייסנו להמשך פיתוח הפלטפורמה וליצירת פתרונות נוספים לאתגרים הגדולים איתם מתמודדים ארגונים בכל רחבי העולם, בכל הסקטורים, החל מעסקים קטנים ועד לתאגידי ענק". ראשמי גופינאת, שותף כללי בקרן B Capital: "ככל שכוח העבודה המודרני אימץ עבודה מרחוק בשנים האחרונות, החששות של חברות רבות מסכנות הסייבר התגברו והפכו לאיום משמעותי. הביצועים המשמעותיים של פרימטר 81, שאינם מוטלים בספק, והפתרון הכולל שהיא מספקת – מאפשרים לכ-2,400 עסקים לאבטח את הרשתות שלהם, לרבות חברות פורצ'ן 500 וכמה מהארגונים המובילים בתחומי הטכנולוגיה, הפיננסים, הבריאות, הקמעונאות והבידור, וכן עסקים קטנים ובינוניים בצמיחה. אנחנו מאמינים כי פרימטר 81 מציעה את פלטפורמת ה-ZTNA ו-SSE הטובה ביותר מסוגה, ואנחנו מצפים להמשך שיתוף פעולה עם הצוות בשלב הצמיחה הבא של החברה". צוות פרימטר 81 בישראל. צילום: פרימטר 81

"תשמעו, מוניטין הלקוחות של ברודקום עלול להיות שלילי, וכך גם המוניטין של חברי הצוות. גם הפעולות שאנשי ברודקום נקטו בעבר עם עסקי התוכנה שלהם (הכוונה לרכישות הענק של CA וסימנטק – י"ה) השפיעו על העובדים ועל חברי הצוות", אמר סומיט דהאוואן, נשיא VMware. דהאוואן ניסה להרגיע את יותר מ-35 אלף עובדי ענקית הווירטואליזציה עם מסר לפיו היחס של הרוכשת, ברודקום, אל הנרכשת, יהיה שונה מהיחס לו זכו שאר הרכישות של ברודקום, ובראשן, רכישות הענק של CA וסימנטק. "הייתי אומר שבנקודת הזמן הזו, רק בגלל שהם (ברודקום) עשו את מה שהם עשו עם סימנטק ו-CA – זה לא אומר שהם מתכוונים לעשות את אותו הדבר גם עם VMware, כי שמענו את ההיפך עד כה", אמר נשיא ענקית הווירטואליזציה לעובדים במפגש שנערך בשבוע שעבר. הנשיא המשיך ואמר ש-"המצב יתבהר קצת יותר במהלך הימים הבאים". המנהלים הבכירים של VMware – ודהאוואן ביניהם – נשאלו במפורש על ידי העובדים מה עליהם לומר ללקוחותיהם המביעים דאגה לגבי רכישת החברה על ידי ברודקום. "אני מבין את חוסר הוודאות הזה", אמר, "ואנחנו צריכים לעבוד איתם במהלך החודשיים-שלושה הבאים, כדי להבהיר חלק מהדברים האלה. אבל ממה ששמענו מהם עד כה, יש בו כדי לפוגג חלק מהחששות הראשוניים". אושרה סופית. רכישת VMware בידי ברודקום. צילום: לוגואים. עיבוד ממוחשב "רוצה את מותג VMware בחזית ובמרכז" דהאוואן הדהד את המסר שהועבר בעת הודעת הרכישה הרשמית לפני ימים אחדים, לפיו החברה תעמוד בראש חטיבת מוצרי התוכנה של ברודקום. "בניגוד לרכישות קודמות שברודקום ביצעה, אמר הנשיא, "ברכישה הזו, היא רוצה את מותג VMware בחזית ובמרכז, כחברה שתוביל את כל עסקי התוכנה של החברה המשולבת. הסיבה לכך שברודקום מוכנה לשלם מחיר נכבד' הגבוה מעל מחיר המניה הנוכחי, היא כי הם מעריכים את ההיצע הרחב שלנו ואת קשרי הלקוחות המדהימים שלנו, עם הערכים שיש לנו – של עזרה ללקוחות והנעת חדשנות. והם רוצים להשקיע בכל שלושת הדברים הללו". הוא הוסיף כי לברודקום אין כל כוונה לבצע שינויים גדולים במפת הדרכים של מוצרי החברה הנרכשת. בסוף 2019, ברודקום רכשה את עסקי האבטחה הארגוניים של סימנטק תמורת 10.7 מיליארד דולר. ב-2018 השלימה ברודקום את רכישת ענקית התוכנה CA Technologies תמורת כמעט 19 מיליארד דולר – בעסקה שכולה במזומן. בעקבות שתי הרכישות, ברודקום צמצמה את בסיס העלויות בשני העסקים הללו ב-60% עד 70%, על פי דו"ח של Sanford C. Bernstein. ברודקום מתכננת להגדיל את הרווחיות השנתית של VMware מ-4.7 ל-8.5 מיליארד דולר, בשלוש השנים הראשונות שלאחר סגירת העסקה. ברודקום הודיעה שהיא תשיג יעד זה, בין השאר, על ידי "ביטול כפילויות של פונקציות כלליות וניהוליות – בתחומי משאבי אנוש, כספים, מחלקות משפטיות, מתקנים ו-IT". בהסכם הנוכחי, ל-VMware יש חלון זמנים של 40 ימים, המאפשר לה ולדירקטוריון שלה לפתוח במשא ומתן עם גורמים המציעים הצעות רכישה חלופיות, עד ה-5 ביולי השנה. ברודקום מתכוונת לסגור את רכישת VMware עד ינואר 2023. "לעת עתה", סיכם נשיא הנרכשת, "המצב הוא 'עסקים כרגיל' עבור VMware".